SLCP-SLCP自评系统标准-验厂之家(诚信商家)

SLCP验证总共包含了九部分，SLCP，分别是1.招聘和录用2.工作时间3.工资与福利4.员工待遇5.员工参与6.健康与安全7.雇佣终止8.管理系统9.劳工福祉与社会影响

验证范围步骤1—需验证基本问题（1-7部分）

验证范围步骤1、2—需验证基本问题 管理系统（1-8部分）

验证范围步骤1、2、3—需验证基本问题 管理系统 劳工福祉与社会影响/高于且超越合规性（1-9部分）

那么SLCP验证范围是由谁决定的呢？善意提醒一下建议还是由终的品牌客户确认

1、证明企业在社会责任方面的合规性——完成SLCP项目验证，对外确保各方开展符合***、人道主义原和道德标准的生产制造活动。

2、信息分享——工厂为了将来分享已验证的信息到不同的托管平台，可以开始就建立多个托管平台。但是自我评估及验证只需要在同一个托管平台进行即可。工厂可以通过托管平台将经验证过后的数据信息或分享给各客户，认证SLCP审核机构，极大地便捷了信息的分享。

3、数据保密——工厂可以决定与哪些经认可的托管平台分享他们的SLCP已验证的评估数据。未经工厂批准，网关不会共享其数据。网关会存储所有评估数据，由国际贸易中心(TC)托管，这是一个世界贸易***和联合国的联合机构，SLCP自评系统标准，符合有关数据安全的标准。

4、风险化——通过SLCP的项目验证，SLCP的审核周期是多久，确保创造更加安全的工作环境和更合理的劳动保障，在保护员工的同时，降低损害公司声誉的可能性。

SLCP(SocialandLaborConvergenceProject)中文名称：SLCP验厂劳工整合项目，2018年通过试运行进行了小范围的测试，2019年5月起开始推广，终会把这一系统推广至***。

SLCP旨在通过全行业的共同努力，在鞋服制造供应链打造标准化的和劳工效能评估方法以实现全产业链真正的可持续发展。SLCP合作由可持续服装联盟(SAC)促成，并得到了运动用品行要***和公司的大力支持。首批签约声明的公司包括Nike、Hamp;M、VFC-Timberland、Adidas、LeviStraussamp;Co.、PVHCorp.、GapInc.、Target、ColumbiaSportswearCo.和标准持有***WRAP、非盈利供应链改善***团队Sedex，国际服装联合会以及该价值链上其他利益相关方。